Trên thị trường Việt Nam và nước ngoài thời điểm hiện tại đang có rất nhiều phần mềm quản lý nhân sự. Sau đây mình xin giới thiệu những phần mềm quản lý nhân sự phổ biến nhất tại thị trường nước ta giúp các công ty cũng như cộng đồng Marketing có thể tìm hiểu và chọn lựa phần mềm phù hợp cho mình.
1. Phần mềm nhân sự OOC digiiHR
Phần mềm Nhân sự digiiHR của OOC là một hệ sinh thái đồng bộ, được thiết kế gồm nhiều phân hệ, mỗi phân hệ có những sứ mệnh riêng, tập trung vào giải quyết từng nghiệp vụ chuyên sâu một cách độc lập nhưng có tính kết nối chặt chẽ trong Quản lý nhân sự.
Bằng kinh nghiệm thực tiễn ngày càng được bồi đắp trong quá trình tư vấn, đồng cảm nỗi đau của hàng trăm doanh nghiệp, digiiHR được tạo ra với định hướng trở thành giải pháp Loyalty sâu hơn, linh hoạt, có tính người có chuyên môn, phù hợp với mọi loại hình công ty và xử lý nhiều loại các sai lầm còn khúc mắc trong quản lý nhân sự.
2. Zoho People
Đây là phần mềm quản lý nhân sự giúp công ty vận hành công việc một cách dễ dàng mà không phải tùy chỉnh tất cả chương trình.
Phần mềm nhân sự Zoho People linh động và dễ dàng cho phép người dùng quản lý các hoạt động của nhân viên gồm: quản lý hồ sơ, chấm công, ngày phép.
3. CakeHR
CakeHR là phần mềm quản lý nhân sự tổng thể hỗ trợ công ty xuyên suốt các khía cạnh của quy trình nhân sự: từ tuyển dụng nhân sự mới, điều khiển tự động các quy trình nhân sự, thiết lập mục tiêu đến phân tích dữ liệu để làm báo cáo nhân sự.
Mỗi module của CakeHR được niêm yết một mức giá không giống nhau. Nếu như công ty dùng toàn bộ các module của CakeHR, thì khoản chi sẽ là $16/nhân viên/tháng.
4. Phần mềm quản lý công việc Asana
Asana là một trong những phần mềm quản lý công việc và dự án trực tuyến giúp cho người sử dụng sắp xếp công việc một cách hiệu quả, thuận tiện trong thực hiện công việc nhóm.
Với những tính năng nổi bật như thông báo công việc, trao đổi công việc chung trên một ứng dụng, làm việc theo nhóm không riêng lẻ và có báo cáo tự động theo tiến độ của dự án.
Asana có thể tích hợp thêm những phần mềm phổ biến khác như Dropbox, Slack,… để mọi người có thể thuận tiện trong lúc trao đổi dữ liệu. Ứng dụng này giúp nhà quản lý theo dõi tổng quan về công việc của dự án, tiến độ của từng thành viên.
5. Phần mềm nhân sự HR-MANAGER
Được lập trình bởi doanh nghiệp TNHH Hoàng Hà, HR-MANAGER giúp nhân sự quản lý hồ sơ một cách chuyên nghiệp, thiết lập hệ thống quản lý phân luồng tối ưu với các phòng ban, chức vụ khác nhau…
Dùng phần mềm nhân sự HR-Manager, ban lãnh đạo sẽ có cái nhìn đúng đắn nhất về nguồn nhân lực (tình hình nhân sự, lương, sự biến động nhân sự trong nhiều năm …) trong công ty, từ đấy hiểu được cách khai thác và dùng nguồn tiềm lực có kết quả tốt hơn.
6. FAST HRM online
FAST HRM tích hợp nhiều tính năng trong một phần mềm độc nhất, FAST HRM online hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tính lương nhân viên, khấu trừ các khoản thuế và quản lý thông tin của từng nhân viên trong công ty.
7. Phần mềm quản lý nhân sự HiStaff
Phần mềm nhân sự HiStaff là một sản phẩm của Tinh Vân Group có mặt trên thị trường từ năm 2005. HiStaff tập trung triển khai phần mềm nhân sự cho các doanh nghiệp vừa và lớn đặc biệt có thế mạnh trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.
Một số cái tên nổi bật phải được kể đến như: Vinamilk, Golden Gate Group, Unilever Việt Nam, SASCO,…
8. UltiPro
Với phần mềm quản lý nhân viên UltiPro, các công ty có thể tổ chức và quản lý hiệu quả quy trình tuyển dụng, tối ưu tác vụ và thời gian cho quy trình tính lương hàng tháng.
Kiểm soát chặt chẽ thời gian thực hiện công việc của toàn bộ các cá nhân, phòng ban. Hiệu năng nhân sự được cải thiện, bộ phận kế toán có thời gian tập trung cho những công trọng trách hơn.
9. Amis nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự AMIS là công cụ đắc lực giúp nhân sự cấp cao tối ưu hiệu quả quản trị nhân công từ chiến lược đến thực thi.
Điều khiển tự động mọi quy trình tác nghiệp giữa Nhân sự – Nhân viên – Lãnh đạo trong doanh nghiệp.
